央视网消息：产业是就业的根基，今年以来，传统产业加速升级，新兴产业拔节生长，催生了一批新岗位、新职业。从6月10日起，新闻频道推出系列报道《就业“长”在产业上》，总台记者走进生产一线、学校院所，探寻产业发展为就业市场带来的新机遇。人社部门数据显示，今年以来，当地人工智能产业岗位需求量同比增长了三倍多，这些岗位在哪里，为什么会增长这么快？
武汉光谷集聚了800多家人工智能企业，走进这个成立刚满一年的人形机器人创新中心，创新的活力扑面而来。一个个仿真场景和测试区里，各种各样的机器人正忙着学习做咖啡、端盘子、搬运货物，带着它们忙碌的，都是新近入职的年轻人。
在众多年轻人中，记者认识了23岁的徐梦凡。她现在已经是一名娴熟的人形机器人训练师，而在两年前，学历不高的她还在为职业发展而迷茫，即将实习的时候，她找到了自己的方向。出于对人工智能这个新兴产业的浓厚兴趣，徐梦凡选择进入一家数据科技公司学习人工智能数据标注。去年大专毕业时正好赶上湖北人形机器人创新中心成立，她就应聘到了这里。她说：“我挺幸运的，创新中心提供了很多的岗位。我们是从最容易上手的训练师岗位做起，3个月左右的时间就上手了。”
跨行而来的还有23岁的徐善涛，大学时他学的是旅游；毕业后，他做过软件销售，开过奶茶店，后来喜欢上了智能设施。于是，自己报班学了机械维修、机器人通识，现在是一名运维师。他说：“你看我们这么年轻，刚好遇到人工智能发展这么快的时候，不想失去这个机会。”
只要肯学、敢干，就能找到成长的机会。蓬勃发展的人工智能产业正在为年轻人打开广阔的就业空间。创新中心负责人告诉记者，随着入驻训练的具身智能企业越来越多，他们既需要那些能写代码、编程序的专业人才，也需要协助日常训练、提供基础数据的运维人员。随后，中心还要再采购100台机器人，那就意味着未来将会有更多的就业岗位。湖北人形机器人创新中心首席运营官刘传厚表示，除了软件开发工程师以外，像数据采集员、标注师一些基础的岗位，公司也有很大的需求。
AI漫剧爆火 吸引人才抢滩新赛道
不仅是具身智能，在武汉光谷，人工智能正赋能千行百业，不断催生新场景新业态。不断延伸的产业链上，正衍生出更多更细分的新职业、新岗位。
记者来到一家AI漫剧制作公司，就在去年，这个400多平方米的大厅里，做漫剧的还只有20多人。而现在已经坐得满满当当，相关岗位的人员已经达到近百人。21岁的吕珂前几天入职，但他已经是这家公司的老员工了。他说：“我在公司已经快有一年的时间了，现在的岗位是做AI视频制作工具的开发，属于技术岗。”
吕珂是湖北科技学院的大四学生，在校期间就开始自学编程。去年下半年，他来到这家公司实习，开始接触漫剧制作。刚到公司就遇到订单激增，上手机会多，他的业务提升很快。就在前几天，他收到了提前录用的通知书。新入职的还有从短剧制作公司转型过来的马浩然。他告诉记者，自己喜欢创意，AI制作更容易实现自己的理想。
漫剧产业火爆发展让制作力量更加紧缺。公司推出一站式AI创作平台，开始从线上招募创作者。公司负责人刘敬介绍，创作者只需轻点鼠标，从剧本到分镜头，再到成片就是全自动生成，经过简单的培训就可以快速上手了。刘敬告诉记者，创作者在线上接到订单后，可以按照公司规定的主题创作，也可以自荐作品，灵活的合作方式一下吸引了很多人。记者了解到，目前，参与这家公司的在线创作者分布在全国各地，包括全职妈妈、大学生、灵活就业人员等。
打造特色创业社区 让AI从业者抱团成长
目前，湖北人工智能产业规模超过1600亿元，面对日益壮大的从业者队伍，当地正在打造一批特色创业社区，让创业者们抱团成长。
记者来到武汉光谷的一个特色创业社区。为什么叫社区？因为在这里每个房间就是一家公司，他们共享公共会议室和开放的办公区。在这里，他们既是左右邻居，也是彼此发展、创新的上下游。在其中一间办公室，记者见到了创业者张奥。他是去年10月入驻到特色社区的，短短半年多时间，公司已经从2个人增加到8个人，业务也延伸到软硬件结合的智能设备研发。他说：“场地是免费提供的，政府也提供了像无息贷款之类的资金支持，这对于初创企业来说是非常大的激励。”
在特色社区里，左邻右舍就是产业链的上下游。今年2月份，张奥他们在突破一个智能体框架难点时遇到困难，10米开外的另一家公司毫无保留地提供了底层技术支持。
在特色社区的滋养下，不少创业团队由小到大，发展壮大。这家由三个人开始创建的公司主要开发制造业的智能体软件，团队目前已经扩大到50多个人。不久前，他们还打造了一个全网共享的开源网站，向创业者开放交流平台，并免费提供AI学习资料。负责人表示，各个公司把自己的代码、成果开放出来，大家一起去共建共商，吸引带动更多的人参与到AI人工智能的浪潮里，带来更多的创新，带来更多的就业。
最近，湖北多所高校正全面推进人工智能通识教育，开发开放一批新的人工智能应用场景，为创业者打造更多的成长平台。湖北省劳动就业服务中心主任鲁文艳表示，“十五五”期间，不断拓展新的人工智能与人的互补型就业岗位，优化人岗匹配方式，提高就业公共服务水平和均等化程度，让每个人的价值更加充分显现。
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